Foredrag · Lederutvikling · Kurs & Veiledning
Tillit og gode relasjoner skaper arbeidsglede og livsglede
Hva er det egentlig som gjør at noen arbeidsplasser gir påfyll, mens andre tapper deg? Jeg arbeider med relasjoner, samspill og fellesskap - det som skaper arbeidsglede, livsglede og varig verdi.
Foredrag · Lederutvikling · Kurs & Veiledning
Jeg kan bidra til bevisstgjøring og endring
Målet mitt er å bidra til positiv endring for den enkelte og for virksomheten - nye perspektiver, ny innsikt og enkle verktøy som er tungt faglig forankret. Alt sammen har jeg utviklet ut i fra egen ledererfaring og terapeutisk innsikt.
Foredrag
Temaer som treffer både medarbeidere, ledere og virksomheten som helhet.
Se foredrag
Lederutvikling
Jeg hjelper ledere å bli like gode til å lede seg selv som de leder andre.
Se lederutvikling
Kurs & Veiledning
Jeg hjelper deg med relasjoner, parforhold og livsmestring.
Se kurs og veiledningKommuner · Helse · Utdanning · Organisasjoner · Næringsliv
Kundeopplevelser
«Et fyrverkeri av en dame. Jeg følte at hun pratet til meg. Kunnskapsrik, dyktig og rett dame på rett plass. Hun hadde mange poeng som ligger i bakhodet mitt fremdeles.»
«Anne Gerd er engasjerende å høre på. Hun inkluderer deltakerne på en god måte. Vi fikk utelukkende gode tilbakemeldinger på våre evalueringsskjema vedr. denne forelesningen.»
«Takk for flott foredraget. Det traff veldig bra! Veldig mange har takket for konferansen og gitt tilbakemelding om at ditt foredrag var helt topp! Både innholdet, som vi alle trengte å høre, men din formidlingsevne er jo i en særstilling; så tusen takk for at du kom og var med oss.»
Relasjoner → Tillit → Arbeidsglede → Arbeidsmiljø → Verdi
Fra relasjoner til varig verdi
Gode relasjoner skaper tillit. Tillit gir arbeidsglede, og arbeidsglede gir et arbeidsmiljø der mennesker både trives og presterer.
Dette er kjernen i måten jeg arbeider på. Og den gode nyhet er at dette er noe vi faktisk kan gjøre noe med.
Relasjoner
Hvordan vi møter hverandre i det små, hver eneste dag.
Tillit
Grunnlaget for trygghet og godt samspill.
Arbeidsglede
Opplevelsen av mestring, mening og motivasjon.
Attraktivt arbeidsmiljø
Steder der mennesker trives, presterer og utvikler seg - sammen.
Varig verdi
Langsiktige resultater for den enkelte og for virksomheten.
Betydningen av arbeidsglede
Arbeidsglede er opplevelsen av mestring, mening og motivasjon. Den er ikke noe man «får» - den vokser fram av tillit, gode relasjoner og godt samspill med kollegaer og ledelse.
Arbeidsglede i praksis
Når mennesker samhandler godt og ledere holder fokus på «hvem som er til for hvem og for hva», skjer det noe med hele virksomheten.
Å skape arbeidsglede handler i praksis om å bygge en kultur der mennesker i alle roller trives, presterer og utvikler seg - sammen.
Effekten av arbeidsglede
Arbeidsglede, et helsefremmende arbeidsmiljø og en tillitsbasert kultur gir høyere engasjement, bedre resultater og økt verdiskapning. Samtidig er det en drivkraft for den enkeltes velvære og livsglede.
Ønsker du å skape mer arbeidsglede i din organisasjon?
Dette bidrar jeg til
- Mer arbeidsglede og livsglede
- Mer bærekraftig arbeidsmiljø
- Mer bevisste medarbeidere
- Mer bevisst ledelse
- Styrket tillit mellom mennesker og roller
- Bedre kommunikasjon og samspill
- Økt produktivitet og varig verdi
Om meg
Velkommen!
Ønsket mitt, og visjonen min, er å bidra til et bedre arbeidsmiljø for alle. Det forutsetter imidlertid en økt bevisstgjøring om at vi alle er forskjellige, med ulike styrker som med fordel tas imot med takk - og ikke med avvisning og utestengelse.
Faglig forankring og bred erfaring
Jeg er cand.san., konfliktmekler, forfatter og tidligere leder i både offentlig og privat sektor. I tillegg har jeg utdanning og erfaring innen familieterapi, mindfulness, livsstyrketrening og veiledning.
Denne kombinasjonen av ledererfaring, terapeutisk innsikt og praktisk konfliktkompetanse gjør at foredragene treffer virksomheter som ønsker seg mer enn inspirasjon. De ønsker utvikling som merkes i hverdagen.
Har du lyst til å bli bedre kjent med bakgrunnen min?
Ønsker du eller din organisasjon inspirasjon og endring?
Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat om hva som ville passet for dere.